La promozione laterale

Poi gli venne in mente un articolo che aveva letto tempo fa in un settimanale, mentre aspettava il suo turno dal barbiere. Tra un gossip e la recensione di un ristorante era spuntata questa inchiesta sui dirigenti americani e sulle tecniche adottate per incentivare il personale. C'era un metodo, appunto, in auge da quelle parti: il principio di Peter, l'avevano denominato. Fai carriera fino a che non raggiungi il tuo livello di incompetenza. Poi, prima che sia troppo tardi, ti offrono una lateral promotion. Costa un poco cara, ma mai quanto i danni che produrresti se salissi un altro gradino della gerarchia. Non ci aveva più ripensato, da allora. Neanche quando il Direttore generale lo aveva fatto accomodare nel suo studio, per illustrargli la proposta. Solo ora ricordava.
Si alzò dalla poltrona e si voltò verso la città. Nel riflesso della splendida vetrata, i suoi occhi sorridenti si mischiavano al traffico di mezzogiorno.
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